Nous vous offrons un service global  :

• nous gérons vos assurances

• vous faites votre travail sans vous préoccuper de vos problèmes d'assurances

Voici les assurances nécessaires pour une entreprise ou un indépendant avec salarié(s) :

• L'assurance accident est obligatoire pour les salariés. Le patron, s'il est indépendant, peut y adhérer pour lui-même facultativement.
• L'assurance couvre les accidents professionnels. Pour les accidents non professionnels, l'assurance est obligatoire dès que l'employé travaille plus de huit heures par semaine.
• Les entreprises du bâtiment et des transports doivent adhérer à la SUVA (anciennement la CNA) qui a le monopole pour ces branches. C'est une assurance d'Etat. Les entreprises des autres branches peuvent choisir la compagnie d'assurance privée de leur choix.
• L'assurance couvre les frais de guérison, la perte de salaire (80 %) et des éventuelles rentes d'invalidité ou de veuves et d'orphelins.
• L'entreprise peut conclure une assurance accident complémentaire qui offre des prestations supplémentaires (perte de salaire à 90 %, soins en division privée, etc).
• Le contrat d'assurance est conclu par l'employeur. Les primes sont payées par l'employeur. Pour la part des Accidents Non Professionnels (ANP), l'employeur peut déduire les primes sur le salaire des employés.

• l' épargne pour la vieillesse,
• les versements de rentes complémentaires à l'AI en cas d'invalidité,
• les versements de rentes complémentaires aux survivants en cas de décès (veuve et orphelins).

L'indépendant peut y adhérer de manière facultative, mais perd une partie de ses avantages d'indépendant. Pour le 3^e pilier, il ne pourra déduire de son revenu imposable que 6077 francs.

Les primes sont payées par l'employeur et le salarié pour moitié.

Les entreprises peuvent offrir une couverture au delà du minimum légal moyennant une prime plus élevée.

Les conventions collectives de travail prévoient le type de prestation de l'assurance. En général,  c'est 80 % du salaire brut. L'employeur peut offrir plus de prestations.

S'il n'y a pas de convention collective, le patron est tenu de verser les salaires en cas d'incapacité de gain par maladie selon l'échelle bernoise au minimum.

Pour plus d'information, remplissez le formulaire et un agent vous fournira les renseignements spécifiques à votre type d'entreprise.

• le feu et les dégâts de la nature
• le vol
• les dégâts d'eau
• les bris de glace
• la perte d'exploitation dues aux sinistres ci-dessus
  etc.

Sont assurés

• les véhicules inscrits au nom du preneur d'assurance
• Les membres de la famille bénéficient d'une protection pour conducteurs de véhicules appartenant à des tiers
• protection privée globale (prétention en dommages-intérêts en cas de responsabilité extra contractuelle; droit pénal, du travail, des assurances, du bail, du voisinage, assistance et représentation dans le cadre des différents types d'assurances choisies et conseils juridiques dans tous les domaines)
• le propriétaire de l'entreprise en tant qu'employeur dans le cadre de litiges avec ses employés concernant le droit du travail
• défense pénale en cas de violation par négligence de prescriptions légales
• conseils juridiques dans tous les domaines touchant l'entreprise, si le droit suisse est applicable
• possibilité de représentation par des avocats et juristes de la compagnie d'assurance à des tarifs préférentiels.

Pour les plus grandes entreprises, elles peuvent conclure une assurance protection juridique sur mesure, selon les besoins.

• Assurances transport (les marchandises transportées pour son propre compte ou l'équipement d'un véhicule de service, etc.)
• Assurance pour installation électroniques
• Assurance de machines
• etc.

Pour un entretien ou pour une évaluation complète de vos besoins, contactez une de 
nos agences qui vous mettra en contact avec un agent compétent.